Trabalho iniciado em maio chega à fase de definição das medidas, dos responsáveis e dos prazos de implantação em cada setor
A Santa Casa de Pompeia realizou uma nova etapa do trabalho de identificação e prevenção dos riscos psicossociais relacionados ao ambiente profissional. Lideranças e equipes de diferentes setores estão construindo, de forma conjunta, planos de ação para enfrentar os fatores identificados anteriormente pela instituição.
O processo começou em maio, com a realização de uma pesquisa junto aos colaboradores. Após a coleta das respostas, a Santa Casa fez a análise dos dados e apresentou os resultados às equipes, permitindo que cada área discutisse suas necessidades e prioridades.
Nesta nova fase, os setores estão definindo as ações que serão adotadas, os responsáveis por cada medida e os respectivos prazos de implantação. O objetivo é eliminar, reduzir ou controlar os riscos identificados, fortalecendo um ambiente de trabalho mais seguro, saudável e acolhedor.
“Esse trabalho nasce da escuta e da participação de quem vive diariamente a rotina da Santa Casa. Queremos que cada profissional se sinta acolhido, respeitado e parte da construção das melhorias. Cuidar de nossa equipe também é fortalecer o cuidado que oferecemos à população”, afirmou o presidente do conselho de administração, Lelio Costa.
A iniciativa está alinhada às diretrizes da NR-1, que inclui os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. O processo valoriza a participação dos profissionais na identificação dos desafios e na construção de soluções adequadas à realidade de cada equipe.
Com o avanço das etapas, os planos serão consolidados e acompanhados pela instituição, garantindo que as medidas definidas sejam transformadas em ações práticas e contínuas de cuidado com quem trabalha diariamente pelo atendimento à população.
